Kim jest Alina Windyga-Łapińska?
Jak pisze sama o sobie:
Byłam HR-ką, teraz jestem copywriterką.
Swoją drogą, bardzo fajne hasło.
Do kogo najbardziej chce dotrzeć?
Zapytałem Alinę, kto jest jej „celem” na LinkedIn.
Odpowiedziała, że generalnie branża HR i kreatywna.
Bardziej precyzyjnie: dostawcy usług dla HR.
Wyruszyłem więc
na poszukiwanie lepszych pomysłów.
Ale najpierw wpadła mi do głowy pewna dygresja.
Przypomniałem sobie kazanie, które ostatnio usłyszałem.
To właśnie ono pomogło mi znaleźć rozwiązanie.
Każdy jest inny
Drogi czytelniku, wiem, że to truizm, ale
jesteś jedyny w swoim rodzaju.
Nie ma na świecie
wśród miliardów ludzi nikogo takiego jak ty.
Nigdy w historii ludzkości nie było nikogo takiego jak ty.
Nigdy w przyszłości nie będzie człowieka takiego jak ty.
Umierając, sprawiamy,
że świat naprawdę już nigdy nie będzie taki sam.
Przez nasze zniknięcie świat poniesie kiedyś niepowetowaną stratę.
Zabraknie w nim elementu, który przez długie lata ubogacał go w niepowtarzalny sposób.
Dlaczego o tym piszę?
Każde słowo redukuje twoją konkurencję
Wyobraź sobie, że jesteś człowiekiem znającym się na HR. Takich ludzi są w Polsce pewnie tysiące.
A teraz dodaj, że znasz się również na copywritingu. Takich ludzi jest już o wiele mniej.
Dodaj też, że (np.) specjalizujesz się w komunikacji firm z sektora MŚP. Takich osób jest jeszcze mniej.
I dodaj, że konkretnie zajmujesz się (np.) firmami z branży meblowej. Grono zawęża się jeszcze bardziej.
Więc na koniec dodaj… swoje imię i nazwisko. Będziesz jedyną osobą w Polsce z takimi umiejętnościami.
Wróć!
Jedyną osobą na świecie.
Za każdym razem,
kiedy dodajesz nowe określenie, znika spora część twojej konkurencji.
Sprawiasz więc, że jesteś jedyny/jedyna w swoim rodzaju.
I właśnie to jest twoją szansą. Niepowtarzalną okazją.
Tym bardziej, że…
W HR każdy pisze tak samo
Linkedinowe posty ludzi z HR są zaskakująco podobne do siebie.
Trudno jest znaleźć kogoś, kto odróżnia się od konkurencji. Sam znam może 5 takich osób (Alina jest jedną z nich).
Prawie każdy stara się pisać „bezpiecznie”, nie wychodzić poza ustalone ramy.
Zupełnie jak dziecko, które koloruje obrazek, pilnując, żeby nie wyjechać kredką poza obrys.
Jaki mam pomysł na posty Aliny?
Nie ma lepszego sposobu, żeby pokazać swoje atuty, niż zaprezentować je na tle innych.
Dlatego gdybym był bohaterką tego artykułu, zrobiłbym coś, na co nie wpadł jeszcze nikt z HR-owej bańki.
Pisałbym posty o problemach, wyzwaniach, bolączkach HR, ale robiłbym to w specyficzny sposób.
Każdy post byłby dwuczęściowy.
Najpierw byłaby w nim część napisana „po haerowemu”. Tak jak jest to przyjęte w branży.
Te same gładkie frazy, te same płaskie zwroty, te same bezpłciowe porównania i ten sam zerowy poziom emocji.
Poniżej pisałbym dokładnie o tym samym, ale już całkowicie po swojemu.
Nadałbym tej mojej części niepowtarzalny styl i jedyny w swoim rodzaju charakter.
Jedyny na świecie, bo sygnowany nazwiskiem człowieka, który został wyprodukowany w limitowanej serii składającej się z jednego egzemplarza 🙂
Warto (czasem) wyręczać innych
Pamiętam, że kiedy miałem 14 lat, do głowy wpadały mi naprawdę dziwne pomysły.
Pisałem raz sprawdzian z języka polskiego.
Wykonałem wszystkie zadania, a następnie na górze kartki sam sobie wpisałem kiepską ocenę.
Wyręczyłem w ten sposób nauczyciela. Wiem, durny wiek, więc pomysł nie lepszy.
Ale właśnie tak zadziałają posty Aliny.
Dlaczego takie posty dotrą do celu?
Ponieważ „wyręczą” w pewien sposób działy HR. Pomogą potencjalnym klientom przeprowadzić rekrutację.
Czarno na białym pokażą różnicę między:
– fabrycznym tekstem z branży HR
– a skutecznym i błyskotliwym tekstem HR pisanym przez Alinę Windygę-Łapińską.
Wiem, że ta różnica będzie spora 🙂
Niespodzianka dla Aliny
Na koniec mam dla bohaterki tego artykułu mały prezent: darmową konsultację dotyczącą publikowanego przez nią contentu.
I prezent dla Ciebie, drogi czytelniku
Chcesz, żebym rzucił fachowym okiem na treści, które publikujesz?
Kliknij tutaj (bez żadnych zobowiązań)
Chcesz radykalnie poprawić jakość postów (albo biuletynów) na LinkedIn?
Przetestuj za darmo moją nową usługę.
Bez żadnych zobowiązań.
Jestem copywriterem z ponad 14-letnim stażem.