[2] Pomysł na aplikację, która pomaga zmienić pracę:
W zeszłym roku opublikowałem na LinkedIn serię postów o wymarzonej pracy. W wielu z nich kryją się całkiem dobre pomysły.
Fragment posta:
Śniło mi się dzisiaj, że pracowałem dla… Anny Gierasimowicz.
Anna Gierasimowicz jest właścicielką Careers Compass, ale to zaledwie cząstka tego, czym na co dzień się zajmuje. Jej misją jest budzenie oraz wyzwalanie potencjału w ludziach.
We śnie dostałem od Anny proste zadanie. Miałem zapytać 3 osoby o to, KIM CHCĄ BYĆ, KIEDY DOROSNĄ. Niestety, nie wyszło mi to najlepiej.
Pierwsza osoba nie wiedziała, co to znaczyć BYĆ. Druga – co to znaczy DOROSNĄĆ. A trzecia – co to znaczy CHCIEĆ.
Zrobiłem więc drugie podejście do tego zadania. Zgromadziłem 10 innych osób i zadałem im to samo pytanie: „Kim chcesz być, kiedy dorośniesz”.
Niemowlę uśmiechnęło się tylko niewinnie, pokazując bezzębne dziąsła.
10-latka odpowiedziała, że jutuberką, jak wszyscy.
20-latek, że za późno na zmiany, bo już zaczął studia i opłacił pierwszy rok z góry.
30-latka, że nie ma czasu, bo pracuje na dwa etaty, żeby dociągnąć do pierwszego.
40-latek, że szkoda, że nie zadano mu tego pytania w dzieciństwie, bo wtedy uniknąłby wielu błędów.
50-latek opieprzył mnie, że robię sobie z niego jaja.
60-latka, westchnęła, że marzy tylko o tym, żeby dotrwać do emerytury, bo potem wreszcie zajmie się tym, o czym marzyła od dziecka.
70-latek odpowiedział, że to bardzo dobre pytanie, ale musi się w tej sprawie skonsultować z żoną.
80-latek zrobił wielkie oczy, a potem się rozpłakał, bo zapomniał, kim chciał kiedyś być.
A 90-latek roześmiał się jak niemowlę – tak samo niewinnie i bezzębnie.
Gdzie tu pomysł na aplikację?
Okazuje się, że wystarczy odwrócić pytanie zawarte w powyższym tekście, żeby znaleźć inspirację.
Kim chciałeś być, kiedy dorośniesz?
Kim chciałaś być, kiedy dorośniesz?
I co dalej?
Aplikacja zadawałaby takie pytanie osobie dorosłej, która czuje, że nie jest w miejscu, w którym zawsze chciała być.
A następnie podsuwałaby rozwiązanie:
listę prostych, codziennych kroków potrzebnych do tego, by będąc osobą w danym wieku, z danym wykształceniem i doświadczeniem, wrócić możliwie blisko wymarzonej ścieżkę kariery.
Na koniec aplikacja podawałaby pierwszy krok, który należy wykonać, by ruszyć do przodu.
Za wykonanie każdego kroku użytkownik dostawałby punkty/nagrody.
Chcesz rozwinąć ten pomysł razem ze mną?
Zobacz:
– kim jestem: KLIKNIJ
– dla kogo pracowałem: KLIKNIJ
– co sądzą o mnie klienci: KLIKNIJ
– i co mogę dla Ciebie zrobić: KLIKNIJ.
A potem napisz do mnie:
Chcesz czytać więcej takich tekstów?
Zapisz się na newsletter:
KLIKNIJ